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企業(yè)
動(dòng)態(tài)

內(nèi)蒙古職稱(chēng)評(píng)審向民營(yíng)企業(yè)人才傾斜

發(fā)布時(shí)間:2023-03-27 丨 瀏覽次數(shù):1169次 丨 字號(hào):   丨 【關(guān)閉】

      

       3月23日自治區(qū)人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上了解到,在全區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化招商引資營(yíng)商環(huán)境的若干措施中,提出要暢通民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道。

暢通民營(yíng)企業(yè)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道

    民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可通過(guò)存放檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織,或工作單位所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)等任一渠道申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。人力資源社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)駐廠設(shè)點(diǎn)、建立代辦機(jī)構(gòu)、入駐辦事大廳等方式建立兜底機(jī)制,確保民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平等參加職稱(chēng)評(píng)審。

打破職稱(chēng)限制

民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審,可不受職稱(chēng)逐級(jí)申報(bào)要求的限制,直接申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

 其中,大學(xué)本科畢業(yè)且從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)且從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿8年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,符合相應(yīng)業(yè)績(jī)成果條件,可以直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng);大學(xué)本科畢業(yè)且從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿12年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,符合相應(yīng)業(yè)績(jī)成果條件,可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。

 同時(shí),民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。

重點(diǎn)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)改革春之月

    實(shí)施支持“專(zhuān)精特新”和“制造業(yè)冠軍”等重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展職稱(chēng)傾斜政策,鼓勵(lì)有條件的地區(qū)和高評(píng)委會(huì)對(duì)“專(zhuān)精特新”和“制造業(yè)冠軍”企業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審,實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。 同時(shí),弱化學(xué)歷、任職年限、獎(jiǎng)項(xiàng)和論文的要求,將技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績(jī)效、創(chuàng)新成果作為主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。